これって「幇助」？

なんだか周りの色んな事が
少しづつだけど、いっぺんに変わっている最近。

「永遠」なんてないけれど。
春、だからかな。

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週明けからいきなり暗い話で恐縮ですが。

「自殺幇助」って罪があるよね。
つまり、自殺しようとした人を止めなかった事による罰則。

学校でいじめられている友達を助けなかったとか、
電車の中で喧嘩があっても知らん振りするとか、
そういうのも、ある種の「幇助罪」に当たるんじゃないかという気がする。

ただ、自殺幇助とその後の2つが違うのは、
自殺幇助の場合は、あまり「自分への飛び火」を恐れる事はないけど、
後の2つは、自分が巻き込まれる事による恐怖とか面倒くささが、
「知らん振り」という行為に繋がってるよね。


なんで突然そんな事を書いたかというと･･･。


実はつい先日仕事で、こんな事があったから。

　ある仕事でお客さんとかなり大きなトラブル（いわゆるシステム障害）
　になった。私はそのシステムの担当じゃないけど、
　そのトラブルの大元になった原因の一部を、
　実は私は事前に「これは後々トラブルになるかも･･･」と
　ちょっと懸念していた。
　※私はシステムの専門家ではないけど、今の部署に長いので、
　　過去の経験上「トラブるかも･･」と気付くことができた。
　
　だけど、私がそのシステムが作成されるって事を
　知ったのはゴール間近だったし、何よりそのシステムの主担当が
　本当に困った人で、私が普段避けている人なので、
　変にその人を刺激するのが嫌で何も言わなかった。

　そして結局、今回実際に大きいトラブル発生。。。



その「困った人」は、私に限らず他の何人かも手を焼いていて、

・とにかくチームで仕事ができない
　（＝ので、仕事がブラックボックスになる）
・自分に絶対の自信を持っている
　（まあ、「小さい犬ほどよく吠える」的ではあるけど）
・自分の仕事に意見をされるのが大嫌いな人で、
　プライドが傷付くような事を言った人に、陰湿な「仕返し」をする。
・一旦プライドが傷付くと、ヘソを曲げて仕事に協力してくれなくなる。

という性質のある人なんだけど、
システム担当としての専門知識は確かにある優秀な人だし、
サラリーマンとして「企業の勢力図（＝どこにおもねるか）」
を見る能力があるので、
上司にはそこまで問題扱いされていない。


私はその人とはこれまでに何度か衝突して
本当にとても嫌な思いをしているので、
最低限のやりとり以外は、できるだけ軋轢のない距離で
仕事をするようにしてきた
（それでも仕事上、連携しなきゃならない事もあるけど）。

･･･そんな経緯もあって、今回のトラブルの件も、
当初（昨年の秋ごろ）「仕返し」がイヤで、
問題点に気が付いていても私は何も言わなかったんんだよね。。。


大げさな言い方なんだけど、
今回のこの一件があって以降、これって一種の「幇助罪」
なんじゃないかという良心の呵責がずっと自分の中にあって、
それって、どうなのかと。。。

“別に自分が絡んでない仕事なんだし、担当者に指摘してあげたのに
　逆に自分が気分を害すのも嫌だし、いーんじゃね？”

という考え方もあるし、

“知ってて言わなかった　のは、やっぱりビジネスマンとして
　責任の一端はあるんじゃね？”

という考え方もある。と思う。


前述した「子供のいじめ」や「電車の喧嘩」とはケースも違うし、
それは状況次第なんじゃないかというのもあるよね。


････みなさんはどー思う？