「慣れ」とストレス

西島秀俊という俳優がこの頃のお気に入り。
要は「ちょっと汚さと影があるハンサム」が
好きなんだな。私は。

・・・って自覚したからどーだって訳でもないのですが。

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転職して2か月がたった。
早いような遅いような・・不思議な時間だったー。

あくまで今のところだが、前職と比べれば確実に時間に
余裕があるのにも関わらず、新しいことを始めようとか
思っても、それに実行が伴わない。
そういう「気概」みたいなモノが心から出てこないんだな。


「今はそういうテンションだから仕方がない」と思ってるけど、
この2か月間、時間のあるナシとは別に
やっぱ新しい場所で無意識に感じるストレスがあるんだろうなあーと思う。

そういうストレスのひとつに、
「暗黙のルール」というヤツがある。

どの会社にも就業規則みたいなものとは別に、
そこにいる人間でいつの間にか作り上げた「ルール」はあって、
そういうルールはきっと前の会社にもあったのだが、
私は前職ではプロパーだったので、
新人の頃は冷静にそれを感じる余裕はなく、
いつのまにか、そのルールがイコール「自分の社会人としてのルール」
になっていった。

現在の会社はある程度規模が大きいので、そういう会社の「ルール」も
とても多くの人間が暗黙のうちに従っていることになる。

ここでいう「ルール」と言ってるものは、「ランチ時の声のかけ方」みたいな
小さなものから、「予算が決まるまでの過程」まで多種多様あるわけだが、
良い物悪い物いずれも、在職が長い人ほど、
それが「外から見れば「普通ではない」」という事に気が付けない。

逆に私はまだココに来て日が浅いので、
「お約束」になっている事が「変だ」、または「非効率的だ」
と思う事ができている。

できているけども。

効率が悪いと思うことは変えていきたいけど、
そういうベースの部分を、会社に入って間もない人間が
どーにかしようというのは非常に難しい。実際問題。

なので、いま肝に銘じていることは、
　○これが「変だ」と思う感覚を忘れないようにしよう。
という事。

仕事に限らず「慣れ」ってコワイもんね。

30代の中途採用で、周りからは早くも「何年も前から居そう」
などという感想を頂いてますが（偉そーなのかしら）、

いや?。まだまだヒヨっこなんスよ。心の中は。